易美教育前卡内基梅隆招生官说STEM专业这样申才能进名校!

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今年毕业的本科生和拥有三年以下工作经验的就业人员平均年薪为39,700美元,但对于那些在STEM(科学,技术,工程和数学)行业就业的人来说,这个金额可以翻一倍以上。

那么究竟什么才是STEM专业?名校STEM录取,招生官究竟会考核哪些内容?

易美名校招生官顾问委员会资深顾问,全美CS专业排名第一的前卡内基梅隆大学资深招生办主任,乔伊导师特为想要申请STEM专业的学子全面解读STEM专业。

曾审阅上千份卡内基梅隆大学研究生申请材料(包括计算机科学专业、商学院、金融学院、理工学院和人文学院)、并曾参与数百位申请者的录取决策环节的他,依据自身多年的招生审核经验,将围绕STEM专业的方方面面,从学术领域、就业到名校申请,为易美学子一一讲解。

什么是stem专业?01

乔伊导师将stem专业分为两类:纯STEM与交叉类STEM

纯STEM

包含科学、科技、工程、数学

  1. 科学类:物理化学和生物
  2. 科技类:计算机科学专业,机器人专业,信息系统专业
  3. 工程类:机械、化学、土木、工业、生物化学、电子、环境工程等
  4. 数学类:一般归在理科学院里面,在美国你不会看到单独的数学学院。

交叉类STEM

  1. STEM专业间相结合:生物化学、计算生物、电脑工程等
  2. STEM与艺术专业结合:游戏设计、动画、计算建模等
  3. STEM与人文专业结合:行为科学、信息系统
  4. STEM与商科专业结合:计算金融、博弈论等

各STEM专业间的区别是什么?02

科学类专业

  1. 以做研究为主,研究事物的原因和过程
  2. 强调科研成果与学术研究
  3. 如:分子学

工程类专业

  1. 以科学研究的运用为主
  2. 强调实际操作
  3. 以解决问题为目的

计算机类专业

  1. 将学习电脑及编程语言方面的知识
  2. 通过技术推动社会进步(如人工智能)

数学类专业

  1. 大部分STEM专业的基石
  2. 科研和运用兼并
  3. 偏重理论、概念

为什么要选择STEM专业。03

1.市场需求大更多就业机会

在美国当下政策紧缩的情况下,留学生毕业留在美国工作日益艰难。易美名校招生官顾问委员会资深顾问,前卡内基梅隆大学STEM专业招生官,乔伊先生表示:

"STEM专业的就业需求量,相比其他专业而言,远大于求职人数。美国STEM职位多于员工,STEM人才供不应求,而科技的持续发展意味着STEM职位会一直充足。"

不仅如此,STEM专业的同学在第一年找到OPT后,可将OPT延长24个月,这意味着STEM专业的同学毕业后,可在美国停留将近三年的时间,拥有多次抽签机会,留美几率大大增加,可谓是同学们的求学佳选。

2.容易获得雇主青睐

STEM专业的毕业生通常有着很广泛的就业选择,而并不局限于某一种职业或某一个行业,特别是在美国,前卡内基梅隆招生办主任乔伊先生在与易美顾问沟通时提到,雇主喜欢聘用逻辑能力、解决问题能力强的毕业生。

3.薪资水平高于一般专业

乔伊先生同时表示,由于目前就业市场中的拥有STEM技能的人才稀缺,且STEM相关工作有一定难度,公司为了能够留住人才,所以STEM相关职位的薪资普遍高于其他职位。

如何提升名校申请竞争力?04

1.学术能力

易美名校顾问委员会,前卡内基梅隆大学招生办主任,乔伊先生说有竞争力的GPA是最基本的,你需要像学校证明你有能力可以完成接下来所要面对的课程任务与学术挑战。你之前的选课也可以在此作为强有力的补充证据,包含课程难度、课程相关性、专业方向的清晰、一致性等。

"我在审阅材料时,曾看到有很多申请者,攻读了所有跟Science相关的课程,那么在此基础上,他已经充分的像学校证明了他在这个领域的学术兴趣与热情。"

——乔伊先生在易美案例研讨会上说道

2.标准化考试

标化成绩很重要

乔伊先生指出尽管标化成绩没有成绩单那么重要,但是标化成绩依然是招生官比对申请者的竞争力时的一项重要因素,所以有竞争力的分数仍是非常重要的。

那么是否只可以只关注数学、科学成绩呢?乔伊先生表示,整体成绩的高低其实还是需要尽量保证的,但是如数学、科学成绩高就会比文科成绩(如历史)高有竞争力。

3.课外活动

课外活动在名校申请时是非常重要的。

"任何一个学校都不希望录取只会死读书的学生,学校希望他们的学生可以全面发展,并且在课外也有着突出的表现。"

——乔伊先生在易美案例研讨会上说道

在易美名校招生官顾问委员会研讨会上,前卡内基梅隆大学招生办主任乔伊先生此话一出,便得到了众多招生官的认同

乔伊先生还指出,任何课外活动都可以为你的申请加分,但是如果你想要从众多申请者中突出出来,你需要多参与专业相关活动,持之以恒,并为某个群体(学校、社会)作出贡献。

4.领导力

在社团、小组、学校、当地群体或日常生活中体现申请者的领导力,可以让招生官们知道,该学生不只能胜任常规的课堂学习内容,同时在日常生活中也可以同样出彩。

5.个人文书

个人文书是一个学生将自己从众多申请者中突出出来的良好机会,在文书中申请者需着重展示自己对周围世界的好奇心。对科研、创新、探索和建造的热情,乔伊先生强调,你需要让学校看到你可以为学校注入怎样的能量?你要让招生官认为,学校会因为你的到来而变得更好。这一点其实是很多学校在录取时都非常看重的,然而如果不了解招生官的录取偏好,则很难对于目标院校的倾向与喜好很好的把控,导致很多申请者在自己申请时错失良机。


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2019年易美招生官线下巡回讲座

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