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招生官解读|决定录取,前西北大学招生官说他们只看这几点…

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我们常听到大家提起在申请学校时,招生官起着决定性的作用,他们会有效评估哪些学生符合自己的招生标准并与院校合拍,从而做出录取决定。那么究竟是哪些因素促使招生官们成功进行评估呢?今天易美名校招生官顾问委员会资深顾问、曾在西北大学乔治城大学担任招生官、拥有十年招生办经验的赛莱蒙女士,为易美学子们全面剖析招生官们在审核材料时的关注点与评估点。

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学术背景与能力

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所学课程与成绩

易美独家名校招生官顾问委员会资深顾问赛莱蒙提到,当西北大学委员会审查申请时,他们在寻找的是一个学术上合格且为研究生课程做好准备的学生。招生官们会审查申请者的成绩单,寻找出与研究生课程相关的关键性课程的成绩。同时招生官们会评估课程的内容范围,以及学生是否达到了最低要求或成功完成难度较高的课程,根据不同的学生与课程情况去衡量学生的标准化成绩。


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写作能力

文书(PS和Essay)是决定申请人写作能力的重要衡量手段。赛莱蒙女士说,好的文书,可以帮申请者弥补自身的很多缺陷,同时能够让招生官相信该申请者在语言层面做好了充分的准备,并且拥有用英语学习与表达的能力。


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相关专业经验

赛莱蒙女士说在西北大学招生时,他们会寻找能够证明学生奉献精神的实践经历,例如实习,志愿者工作,国际旅行,研究,会议演示或相关行业的工作,如果不是行业本身。



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申请者性格与潜力

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好奇心与思考能力

研究生需要有能力提出有深度的学术问题。这意味着学生需要有一定的好奇心,而学生需要将这种学术上的好奇心体现在书面材料,面试和与进一步的院校沟通中。招生官一般在寻找具有明确、具体甚至新颖的研究方向的学生,这些学生的兴趣和好奇心会引起他们的兴趣。


研究生课程正在寻找会自我激励并可以自己寻找机会的申请人。学生可以描述自己的课余经历,以证明对特定学科的奉献精神。


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拥有明确发展目标

一个强有力的个人陈述、一个故事、一个个性的呈现激发一个录取委员会。在易美案例研讨会上,赛莱蒙是这样说的,招生官们会已经假设学生正在攻读学位,并依靠该经历推进他们的职业生涯;他们希望看到的是具有清晰愿景的人,在这个过程中他们可以预见如何帮助学生实现长期目标。


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独特的个性

赛莱蒙在乔治城任职时,经常听到院长们说,“我们希望在我们的课程中有趣的人,而不仅仅是聪明的人。”再次,文书和面试是一个可以将成绩无法表达的个人独特品质呈现在招生官面前的机会。招生官们往往寻找的是可以表达自身创造力、决心、多样性和同理心的优秀学生。



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可信度

推荐信是检验一个学生在文书中所表达内容是否真实的重要标准。赛莱蒙女士提醒学生应在专业或学术环境中合作过的个人中,仔细选择推荐人。拥有一个“有声望”的业界大牛做推荐在理论上来说,是很好的,但如果他们不能直接说出你从事的工作或你的批判性逻辑思维能力,那么这个推荐人就不那么强有力。一些录取评估员会简要扫描推荐信中的关键字,故推荐信中的消极情绪将会对你的申请带来极大负面影响。



总体来说,向招生官表明你是一个适合该项目的学生(perfect match)是非常重要的,在易美案例研讨会上,前西北大学招生官赛莱蒙女士表示,虽然听起来很模糊,但录取评估中最重要的考虑因素之一是“适合”。招生官们会寻找那些兴趣和目标最能补充部门优势的申请人。

 
那么如何像招生官证明你是“适合”的人呢?赛莱蒙表示调研必不可少,同学们可以调查教师的研究和教学兴趣,熟悉目前正在进行的论文或项目。而为什么特定大学或特定教师的特定课程是实现你的职业目标至关重要的原因则可以在你的文书与面试环节展现出来。


21世纪的研究生教育已经发生了变化,强度、严谨性和竞争力都在不断提高。易美资深前西北大学招生官顾问赛莱蒙女士说,评估学生申请的过程没有完美的配方,良好的GPA并不能保证被录取。想要获得学校的认可,申请者必须证明他们有强大的原动力、自制力、与学术追求,这对于申请来说比简单的高标化更有力。


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