新鲜出炉！《2020中国海归就业创业调查报告》回国海归呈年轻化、高知化！

近日，《2020中国海归就业创业调查报告》新鲜出炉，该报告结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势，以及海归就业、创业情况。

今天易美君给大家解读本次调查报告详情！

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2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。具体到逐季看，在全球疫情爆发后的今年二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%，可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。

调研数据也对以上发现进行了佐证。2020年，有71%的受访留学生表示将回国发展，过半受访者表示疫情加强了回国意愿，28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划，在疫情蔓延趋势下紧急回国。

海归学历分布体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量，2020年扩张至整体的72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。

依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。具体来看，海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%。新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市依靠较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。

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在全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占22.2%、23%，还有18.1%选择6000-8000元/月。

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《报告》显示，新冠肺炎疫情发生后，中国国内疫情管控得力、经济快速恢复。2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍

当被问及疫情下选择回国的考虑因素时，56.8%的海外留学生选择了“国内疫情管控效果更好”，其次是“国内生活更加便利”，占比45.3%。而出于就业导向，有42.1%和36.8%的留学生表示“国内经济恢复更好”以及“国内就业机会更多”。

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71%的受访留学生表示将回国发展，过半受访者表示疫情加强了回国意愿，28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划，在疫情蔓延趋势下紧急回国。

2020年有意回国发展的留学生中，来自英国的占比40.1%，澳大利亚（18.4%）和美国（12.7%）。

来自美国、加拿大两个北美国家的留学生有回国发展意向的同比增速最为突出，分别达到86.8%、84.7%，英国留学生回流人数也同比增长69.4%。从2020年疫情的严峻程度来看，美国与英国两地均为“重灾区”。

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留学生毕业回国后的规划集中向“求职就业”倾斜，占比87.5%。学习深造、自主创业、自由职业等选项分别占比5%、2.5%、0.8%，还有4.2%的留学生没想好具体规划，先回国再做打算。

面对即将在国内展开的就业，71.4%的留学生表示求职时看重“薪酬福利”，其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。

同时，处于事业起步阶段的留学生们将“通勤时间”、“工作与生活的平衡”优先级后置，这两个选项分别占比5.7%、8.6%。

对于正在国内创业的海归来说，对创业领域的选择主要从团队自身出发，建立在理念和优势的基础上。具体来看，在调研中“主要合伙人的创业理念”占比最高，达23.8%；其次是“根据核心技术专利”与“与留学专业相关”，均占比19%。

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2020年整体求职费时比2019年更长。2020年调研的已就业海归中，超3成用4个月以上找到回国后的第一份工作。其中，“4-6个月”选项集中了21%的受访者，选择“7-12个月”与“1年以上”的海归分别为6%、4%，均高于2019年调研结果。

海归回国就业后对薪资的满意程度较2019年有所提升，但仍与预期存在差距。根据调研，57%的受访者薪资不及预期，同比下降6个百分点；38%的受访者表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比在6%。

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