福布斯发布2021美国公司最佳雇主榜!疫情过去毕业生将迎来招聘新高峰!

易美教育 Easymay
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美国高校的毕业季已经接近尾声,对于所有毕业生来说,下一步需要考虑的就是找工作!本来大家对于在疫情期间找工作的态度都是有点“丧”的。很多应届毕业生吐槽自己好像什么都没干成,经历了疫情,只是年龄长了。没机会实习,求职简历都不知道怎么写。

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不过,美国就业市场似乎在一夜之间发生了变化。


现在看新闻,都是在讨论全美上亿人接种了疫苗,各州重新开放,政府发的支票把数万亿美元送进入了经济体系。各种中小企业领了救助金也要火力全开,招兵买马。这种“欣欣向荣”的场景真是这极大地改善了大家的情绪。

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今年五月,福布斯》发布2021美国最佳雇主榜,《福布斯》与市场研究公司Statista合作,调查了5万名美国人,他们的企业拥有至少1000名员工。参与者被要求评价自己是否愿意向朋友和家人推荐自己的雇主,以及推荐其他组织。最后的榜单列出了被推荐最多的500家大型和500家中型企业。希望应届毕业生们可以在榜单上找到自己心仪的公司。

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自新冠肺炎大流行开始以来,美国经济失去了近1000万个工作岗位,失业率达到6.3%。但是在美国最佳大雇主名单上的公司正在努力吸引和留住顶尖人才——许多公司同时也在努力保持国家安全的。

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以排名第一的大雇主阿拉巴马大学伯明翰医院为例,在该医院的2.3万名员工中,有许多人照顾着数千名新冠患者,同时教育着美国未来的医生和护士。


“我们一度接诊了近300名新冠肺炎患者,其中30%在重症监护室,” 该大学的校长Ray Watts博士说。“我们的雇员在这样做的时候毫无怨言。他们在面对巨大压力时表现出了惊人的坚韧和适应能力。”

Watts手下一半以上的员工在UAB医院工作,该医院也是美国最大的20家医院之一。在过去的一年中,为了确保员工的健康,Watts称该大学为所有员工都配备了充足的个人防护装备。在获得了社区和大学的大量捐赠之后,该医院不得不专门开设了一个2万平方英尺的仓库,那里现在还存放着10万多个口罩、15万件可重复使用的隔离服和550万副检查手套。此外,所有员工还可以使用该大学提供的心理健康资源,包括该大学自主开发的一个心理健康应用程序。这些行动和其他举措让UAB获得了福布斯2021年美国最佳大型雇主排行榜的榜首位置。


UAB并不是唯一一所在这份榜单上排名很高的大学:上榜的前20名里还包括耶鲁大学(第5名)、马里兰大学巴尔的摩分校(University of Maryland, Baltimore)(第13名)、俄亥俄州立大学瓦克斯纳医学中心(Ohio State University Wexner Medical Center)(第14名)、亚利桑那大学(University of Arizona)(第16名)、密歇根大学(University of Michigan)(第17名)和布法罗大学(University at Buffalo)(第19名)。

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许多加入飞利浦的应届毕业生都有机会参加轮岗项目,在那里他们可以花两年时间尝试自己专业领域的各种角色。医疗科技公司飞利浦(排名第六)的美洲地区校园招聘主管马克•伍德姆(Mark Woodrum)表示,对应届毕业生来说,福利待遇不如使命更吸引他们。该公司提供轮岗计划,允许新员工在头两年尝试各种各样的岗位,但对许多应届毕业生来说,飞利浦这个名字是吸引他们的地方。


排名第七的硬石国际(Hard Rock International)也提供类似的服务。这家餐厅、酒店和赌场连锁企业为不同级别的员工开设了领导力发展课程,从新手主管到高级经理都有。米根·瑞恩(Meaghan Ryan)是塞米诺尔硬石(Seminole Hard Rock)支持服务的全球人才和团队成员关系副总裁,他说,每一位参加这些培训项目的新员工都会与一名导师配对,指导他们的职业发展。


硬石酒店除了提供免费食物和现场护士外,应届毕业生如果想继续深造,还可以享受学校的学费报销计划。瑞安说,该公司每年为与工作相关的课程和学位项目提供高达4,000美元的学费。


排在第21位的也是一家帮助客户和员工度过过去一年难关的公司——Netflix。Netflix为消费者提供了打发了居家无聊时光的选择,而且为员工提供了冥想应用软件Headspace和文字训练软件Ginger。Netflix最近还推出了一项计划:疫情期间为员工子女报销高达6,000美元的教育费用。此外,该计划还覆盖了美国Care.com网站提供的长达10天的儿童、老人、成人甚至宠物护理的费用。

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去年秋天,Netflix联合CEO里德·哈斯廷斯的话经常被人引用。他说自己不赞成远程办公。Netflix的福利计划包括无限带薪产假(尽管新父母通常只使用四到八个月的假期)和75,000美元生育、代孕、领养福利金,让员工享受工作与生活的平衡。Netflix的发言人Amir Moini表示,该公司还提供带薪兵役假(包括现役和军训),以及对跨性别者的包容性福利。


这场新冠大流行导致了工作场所的显著变化,其中一些变化在2021年榜单上的行业中得到了反映。去年的榜单中有36家企业来自餐饮或旅游休闲行业。今年,只有13人入选。在2020年获得第一后,全食超市(Whole Foods)跌至第56位。但去年排名第二的Trader Joe 's却保持了较高的评分,这次排名第五。

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今年的榜单不仅面向2021届毕业生,也面向去年的毕业生,45%的毕业生仍在找工作。约85%的人担心他们会错过专业经验,比如跟同事之间的紧密联系和指导,因为他们是在疫情期间进入职场的。但是调查者也表示,“今天的毕业生想要的不仅仅是一份工作,他们想成为每家让世界变得更美好的公司的一份子。”

领英也发布了最新的报告: Linkedin: Jobs on the Rise in 2021,报告中提到,数以百万计的人在2020年认识到,产业几乎可以在一夜之间被颠覆。航空和酒店等领域受到新冠病毒大流行的沉重打击,而医疗、教育和金融等领域不得不增加招聘,以满足日益增长的需求。就业市场的突然转变使许多人现在都在找工作。”

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为了帮助人们与可用的机会联系起来,领英分析了数据来找出目前最需要的工作,揭示了在过去一年中增长最快的工作领域,并根据需求增长和空缺职位的数量对它们进行排名。

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以下是被评为最有前途的行业和职位:


医疗行业


根据最近的LinkedIn数据,医疗行业的就业增长显著,目前有 230,000 个医疗职位空缺,增长的主要领域包括护理和心理健康服务等。 


热门职位:医学筛查员、呼吸治疗师、健康教练、家庭健康援助、护理人员、药房技术员、医疗保健顾问和患者护理助理/技术员。


热门地区:纽约都会区、旧金山湾区、亚特兰大都会区


科技行业


随着整个疫情期间对数字化和更强大的网络安全的需求增加,科技行业的就业也持续增长。主要增长领域包括人工智能、机器学习、数字营销、数字内容创作和电子商务。


热门职位:机器学习研究员、社交媒体营销专家、数字专家、数字营销总监、数字营销专家、数字协调员、搜索引擎优化专家、社交媒体经理、社交媒体总监和社交媒体协调员


热门地区:旧金山湾区、丹佛大都市区、德克萨斯州奥斯汀大都市区


教育行业


向远程学习的过渡后,教育职位同比增长了20.8%。 


热门职位:助教、学术导师、中学教师、课程开发人员、教育顾问、教学设计师、西班牙语教师、社会研究教师、数学教师和播客教师


热门地区:纽约市都会区、大凤凰城地区、大波士顿地区


最后,易美君祝所有正在求职的毕业生找到适合自己的好工作。

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