领英大数据调查: 告诉你世界500强企业,最爱哪些名校毕业生

对于留学申请者来说，选校永远是个经久不衰的话题。毕竟大家留学的终极目标就是在毕业以后能有更好的发展前景，而且好学校的师资、教育水平和学习氛围都会对一个人产生潜移默化的影响，也是通往世界500强这类企业的捷径。

所以各种大学排名，尤其是THE、U.S.News、软科、QS往往是大家选校的重要参考依据。但是选校是一门很深奥的学问，各种排名本身也存在很多不确定性和主观性，可能并不适合所有人。

想要进入世界500强，就需要了解这些企业到底偏爱哪种类型的学生！

最近，LinkedIn发布了一份非常有意思的报告，下面，一起看看各大行业的大公司都喜欢什么院校背景的学生吧，想要进这些公司的同学也可以把这份名单当做自己选校考量的因素之一。

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不出所料，一个压倒性的趋势是，大公司从排名靠前的学校招聘员工。例如，谷歌已经从排名前100的学校雇佣了超过3.1万名员工。IBM、微软(Microsoft)、德勤(Deloitte)、波音(Boeing)和苹果(Apple)也榜上有名，它们都从排名前100的商学院招聘了1万多名员工。

尽管这些公司的工作内容不尽相同，但它们的目标似乎都是来自顶尖学校的大学毕业生。普华永道(PWC)和德勤(Deloitte)这样的大公司对积极进取的年轻员工提供了诱人的承诺:凭借良好的职业道德和足够的决心，他们可以找到一份非常成功的高薪职业。另一方面，两家公司受益于拥有年轻、聪明、精力充沛的头脑，他们渴望证明自己，并有成功的决心。像德勤这样的公司——一个人的职业生涯的成功与他建立的项目和客户的数量直接相关——受益于他们可以根据公司政策塑造和训练的思维。他们还受益于那些专注并决心吸引资金和获得管理层关注的年轻员工。

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从另一个角度来看，我们也可以分析有多少人从party school招聘。有趣的是，IBM在这个榜单上名列前茅，它从party school雇佣了6000多名员工。该研究将party school定义为“那些认为吸毒和酗酒很常见、兄弟会和姐妹会很活跃、学习时间很少的学生比例最高的大学。”

尽管这似乎有点违反直觉，但有一种可能的理论是，从party school录取的学生已经掌握了自我约束的能力。换句话说，他们知道如何让自己坚强起来，继续工作，而其他人似乎都在享受乐趣。另一个因素是:尽管这些“party school”声名远扬，但许多这些“party school”本身就是一流的教育学院。例如，顶级party school伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)也在中西部最佳大学和最佳380所大学中排名。

与技术相关行业的工作岗位一样，为顶级公司提供最多员工的学校是斯坦福大学(Stanford University)和圣何塞州立大学(San Jose State University)，这两所学校本身就位于硅谷。对于银行和金融相关的职位，大多数员工都是从凤凰城大学和亚利桑那州立大学这样的学校中挑选出来的。

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Facebook和谷歌从美国排名前200位的学校招聘了超过80％的员工，超过一半的Facebook员工毕业于前10名大学。

而接近50％的亚马逊员工是从美国顶级学校排行榜的前100名的大学中招聘的，约10％的员工来自前10名大学。

近15%的亚马逊员工来自排名第71至80位的大学。

令人惊讶的是，比起排名前10的学校，NASA更倾向于雇佣排名第31至40位的大学毕业生。

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如图所示，在科技领域，斯坦福大学的校友数量最多；普渡大学在汽车制造行业工作的毕业生人数最多；美国凤凰城大学，在科技、航空航天、银行和金融以及军事领域都名列前5；USC、纽约大学、加州州立大学等从事电视电影和音乐行业的人数最多。

调查报告的作者认为，那种认为上常春藤盟校是进入最好公司的唯一途径的想法现在已经不是唯一的选项了。劳动力在变化，公司在寻找最优秀的、能在公司茁壮成长的员工。当然，进入合适的学校，在特定的行业获得所需的关注总是有好处的。进入大学时要有一个计划，知道你想要吸引哪种雇主的注意，确保你就读的学校会受到他们的关注。

那么问题来了，到底如何才能提高留学生进入美国大企业的概率呢？为什么同为留学生，别人就有机会进入大公司，有更光辉的好前景呢？

说到这，就不得不提美国留学申请重的一个关键词：“Target School”。

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什么是Target School?

Target School即为各类顶级名企招聘时，首先会考虑或率先投放招聘资源的目标学校，会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道，又称为On-Campus Recruiting。这些学校通常包括常青藤联盟学校，顶级文理学院(LACs)，麻省理工学院，密歇根大学，斯坦福大学，乔治城大学，加州大学伯克利分校和芝加哥大学。这些学校每年都有大量的华尔街公司在校园里进行招聘。

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华尔街的Target School：

Emolument调查显示，那些在华尔街工作的精英中大部分人（至少在纽约工作的大部分人），在进入金融行业前曾就读于以下11所大学：

斯坦福大学 （USNews综合大学排名 #6）
密歇根大学（USNews综合大学排名 #25）
芝加哥大学 （USNews综合大学排名 #6）
巴鲁克学院 (#16 in Regional Universities North)
罗格斯大学 （USNews综合大学排名 #62）
麻省理工学院（USNews综合大学排名 #3）
康奈尔大学 （USNews综合大学排名 #17）
哈佛大学（USNews综合大学排名 #2）
宾夕法尼亚大学 （USNews综合大学排名 #6）
纽约大学（USNews综合大学排名 #29）
哥伦比亚大学（USNews综合大学排名 #3）

当然，除了以上这些大学，美国的一些顶尖文理学院也被认为是华尔街的Target School。虽然文理学院崇尚博雅教育，但美国很多著名的企业都十分看重文理学院中学生的综合素质以及出色的阅读能力、写作能力、批判性思维等。

什么是Semi-Target School？

作为Semi-Target School，虽然也有校招，但前来招聘的公司数量较为有限，能拿到的面试机会也不如Target School出身的同学。以商学院举例，Semi-Target School商学院指的是那些华尔街公司选择招聘人数较少的商学院，这些公司招聘的是后台和中层职位，或者两者兼而有之。一些Semi-Target School的例子包括埃默里大学(Emory)、圣母大学(Notre Dame)和范德堡大学(Vanderbilt)。

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什么是non-target school？

没有公司、或是很少公司会参与校招的学校。来自non-target school的学生必须付出相当多的时间和努力才能获得公司的第一轮面试。一些non-target school包括科罗拉多大学、加州大学河滨分校和康涅狄格大学。

（以上提到的大学都是以华尔街金融业招聘为标准所进行的举例讨论，不包括其他行业的招聘）

据悉，来自Target School的学生，获得面试的机会比普通网申多70%；平均超过75%拿到顶级公司Offers的申请者，均是来自Target School。如果你的美国大学是Target School，那么你将在申请实习或就业上存在如下优势：

1. Target School拥有单独网申通道。在秋季学期开始时，公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session)，招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

2.Target School学生被分配更多面试机会。公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同，一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会，所以好学校就更为重要了。公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心，或者是附近的酒店进行第一，二轮校园面试(On-campus interview)。

3.拥有更多Networking的机会。个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴。除此之外，Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，从而和内部人士建立联系，深入了解目标行业，甚至在找工作的时候获得内推机会。只需要重点关注学校网站，投简历，点一点就可以申请20多家顶尖公司，轻而易举获得面试邀请。

看完这份榜单，希望同学们在择校的时候也做一些工作方面的市场调查，了解自己想去的学校和想去的公司是否匹配，希望大家可以申请到自己的梦校！顺利拿到学校和未来公司的offer！

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